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Focus Group – Proyecto: Improving Skills for Women Leadership, WLead

  • Fecha julio 13, 2023

La directora de Relaciones Institucionales de Madrid Network, dio la bienvenida a las participantes por parte de Madrid Network y se encargó de conducir y dinamizar la sesión. Tras la presentación del proyecto, el contexto y los objetivos del Focus Group, y estructuraron el desarrollo del encuentro siguiendo la presentación preparada por CAMARABELUX para ello como parte de la metodología para realizar el estudio de necesidades en esta fase.

Se dedicó una parte importante de la sesión a la introducción y presentación de las participantes y a un coloquio distendido, entorno a sus experiencias profesionales, opiniones y comentarios sobre el contexto, las necesidades y los retos, desafíos, barreras y oportunidades a los que se enfrentan las mujeres a la hora de desarrollar, mantener e impulsar su carrera profesional.

Se fue guiando el coloquio mediante las preguntas propuestas en la metodología, para centrar las conclusiones en la evaluación y selección de las habilidades clave a desarrollar y las herramientas de formación más adecuadas para hacerlo a través del proyecto WLead. A continuación, se recogen los conceptos que más destacaron durante la sesión.

Habilidades clave a desarrollar

  • Confianza, autoconocimiento: “soft skills” como “power skills”
  • Asertividad: conducta y lenguaje asertivo (no “pedir permiso”)
  • Seguridad: mostrar habilidades, no esconderse, ganar visibilidad, participar
  • Negociación: evitar actitud defensiva, no exigir un trato especial, confrontación positiva
  • Autenticidad (no tratar de asumir un rol preestablecido, ni aparentar un estilo que no es el propio)
  • Liderazgo (vinculado a autenticidad, desarrollar un estilo propio de liderazgo)
  • Honestidad
  • Responsabilidad individual: compromiso mutuo (empleador-empleado), equidad
  • Enfoque a la excelencia (personal y profesional
  • Conciliación, equilibrio
  • Motivación
  • Proactividad
  • Pensamiento independiente
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación
  • Empatía, escucha, inteligencia emocional
  • Creatividad, aportar soluciones e ideas
  • Adaptación a nuevos contextos
  • Capacidad de aprender
  • Humildad: poner en valor a todos, con más y menos cualificación, saber reconocer e integrar el valor de cada uno, incluido el propio
  • Actitud positiva
  • Integrar competencia profesional y calidad humana